/лекционный материал/

К конкурсам имеют отношение все наши коллеги – если не как организаторы, то как участники наверняка. Причем, речь идет о конкурсах самого разнообразного уровня и различной направленности. И – так как сегодня здесь собрались представители нашей самой творческой и активной молодежи – думаю, что не ошибусь, если скажу, что в роли организаторов были или будут все  участники сегодняшней конференции. Поэтому сегодня мы поговорим о том, о чем нужно задуматься, прежде чем вывешивать объявление о том или ином конкурсе.

Итак… вы или ваш клуб/косбенд/коллектив решили устроить конкурс. Может быть даже не клон многих подобных конкурсов, а нечто свое, уникальное и неповторимое!

Определитесь – для чего вы проводите конкурс? Не решив и четко не проговорив этого момента, не двигайтесь дальше, потому что всё в организации должно быть подчинено цели – только тогда мероприятие будет цельное, логичное… и только тогда вы сможете показать свое мастерство во всей красе.

Итак, цель. Какова обычно цель конкурса? Цель «выпендриться как крутой клуб» мы во внимание не берем, потому что она хоть и славная, но слишком общая, а для правильной работы нужна конкретная, четко сформулированная цель.

Какие могут быть цели конкурса?

·     Выявить лучшего в той или иной области. Цель очевидная, явная, часто встречающаяся … и простая. Имеет полное право на существование. Правда есть еще нюансы вроде следующих за этим вопросов «Выявили – и что?!», вариант -  «Выявили – для чего?». Но это уже другая история.

·     Стимулировать деятельность творческих коллективов в той или иной области. Более сложная цель, так как требует более тонких механизмов осуществления. Встречается, кстати, не так уж редко.

·     Показать достижения различных творческих коллективов. Нечто среднее между первой и второй целью, следовательно, и сложность у неё где-то посередине.

·     Помочь и поддержать начинающих участников. Отдельная цель для отдельных конкурсов.

Могут быть и различные варианты, но самое главное – четко определиться с целью. Сразу хочу предостеречь от излишнего «облагораживания» целей. Кто спорит, цель «поддержать и развить аниме-движение» звучит куда как красивее и благороднее, чем «выяснить, кто самый лучший». Но это абсолютно не означает, что ВСЕ мероприятия должны поддерживать и развивать начинающих. Конкурсы должны быть и для профессионалов – и тут уже цель всё же в определении лучшего. Так что… решайте исходя из вашего желания и целевой аудитории.

Для кого вы проводите конкурс? Для мастеров своего дела? Для начинающих? Для школьников или для студентов? Для анимешников-японистов или просто творческих личностей? Возможно, целевую аудиторию следует определять ДО постановки цели, возможно – после или вместе с постановкой цели. Самое главное, чтобы у вас в голове (а лучше и на бумаге… хотя бы на салфетке) было четко определено – кто может участвовать в вашем конкурсе. И уже после того, как это стало ясно, вы беретесь за поиск жюри.

«А судьи кто?!» - порой вопрошают конкурсанты – и не зря вопрошают, между прочим. При выборе жюри встает ряд вопросов. Первое и самое главное – компетентность вашего жюри. Причем, особо подчеркну – компетентность в ДАННОМ вопросе. Почему особо… И тут лирическое отступление.

Итак компетентность. Вроде бы вполне естественно, что оценивать конкурс видеоклипов должен тот, кто сам собрал хотя бы больше трех клипов за свою жизнь, а конкурс косплейных работ – тот, кто сам участвовал (или участвует) в данной деятельности. К сожалению, это не всегда возможно, но стремиться к этому всё же нужно, трезво оценивая свои силы. Скажем, лично я не возьмусь оценивать конкурс вязаной игрушки, потому что хоть и люблю игрушки, но абсолютно ничего не понимаю в вязании. Правда, меня еще никогда не звали оценивать такой конкурс… но позовут – придется отказаться.

Порой творческие коллективы просто вынуждены приглашать в жюри «взрослых» и «цивилов», которые не разбираются в особенностях данного вида деятельности. Кто не видел на аниме-мероприятиях в жюри руководителей Дворцов Пионеров или представителей администрации? Результатом зачастую становится весьма странный для участников выбор жюри плюс недовольные его же – жюри – комментарии к происходящему, скажем, на сцене. Что делать? Не пускать их? Ну сумимасен, а как же та самая субординация, без которой, увы, никак? На самом деле есть простой выход – заранее познакомить членов жюри с особенностями аудитории и самого мероприятия. Рассказать о неформальной, но ужасно творческой молодежи (ну правда же!), о том, что ребята пока как умеют – но научатся же, если их поддерживать (опять же правда!)… и обязательно показать примеры того, что жюри может увидеть на мероприятии. Чтобы, к примеру, пришедшее на аниме-фестиваль жюри не было шокировано яркими и странными костюмами участников и непонятными словами… Ну а вы как думали? Чтобы не было недоразумений, надо объяснить жюри, что «охаё!» - это приветствие, «сумимасен» - извинение, а Сенбонзакура Кагейоши и Сейширо Сакураздукамори – не заклинания вызова демона, а нормальные моменты (или личности) японской анимации. Вот тогда жюри не будет шокировано, и наверняка даже получит удовольствие от мероприятия. И участники не будут ворчать из-за некомпетентности вашего жюри.

Впрочем, нужно отметить, что понятие компетентности весьма относительно, и зависит к тому же от критериев оценки.

Критерии, по которым будет оцениваться конкурс, должны быть определены четко и безоговорочно, причем так, чтобы организаторы могли запросто объяснить критерии тому, кто о них спросит. Критерии должны быть указаны в положении о конкурсе, чтобы на них можно было указать в ответ на вопрос о том, почему та или иная работа получила/не получила приз. Какие могут быть критерии и как с ними работать?

Самый простой критерий – «нравится-не нравится». Между прочим, вполне себе нормальный критерий… Тут сразу и честно предупреждается, что всё будет оцениваться на вкус и цвет фломастеров организаторов, и этим сразу отсекаются все дальнейшие вопросы. Еще раз повторяю – предупреждается. Тогда вы можете честно сказать – вас предупредили; раз участвуете – значит доверяете вкусу организаторов.

Если ваши с организаторами фломастеры на вкус и цвет СИЛЬНО разные… ну упс. Не участвуйте, всё равно не угадаете, что им понравится.

Положа руку на сердце, для самих организаторов критерий «нравится-не нравится» прост только в том случае, если работы на конкурсе явно разного уровня. Если уровень примерно равный – этот критерий работать перестает. И  то нравится, и это, и вон то вроде тоже ничего… Как быть в таком случае? Очень просто – берется ряд критериев. И не просто берется, а укладывается в так называемый «оценочный лист» с указанием баллов, которые жюри может присвоить по каждому критерию. Названия критериев нужно указывать так, чтобы жюри не ломало голову, что они означают. На последнем региональном конкурсе, где мне доводилось быть в составе судейской коллегии, наше жюри долго и уныло смотрело на одну колонку в оценочном листе, после чего плюнуло и договорилось, по какому принципу будет ставить баллы в эту колонку.  Идеальный вариант, кстати – разрабатывать оценочный лист вместе с жюри.

В зависимости от конкурса, в оценочном листе могут быть такие критерии как «аккуратность», «техника», «вхарактерность», «точность костюма», «композиция». «постановка» и т.п. В принципе, фантазия не ограничена.

Кстати для тренировки предлагаю сейчас наскоро и с места назвать ряд критериев для конкурса фотокосплея… фанарта… танцевальных видеоклипов…

На конкурс одной и той же тематики у разных организаторов набор критериев может быть разным. От чего это зависит? Конечно, от цели. Если цель конкурса косплея – выбрать лучшего в изготовлении костюма, то среди критериев могут быть такие как «аккуратность», «соответствие костюму персонажа»; а если цель – определить лучшего в создании образа персонажа, то критерии будут другие, скажем «вхарактерность», «внешнее сходство»… и т.п.  Если цель – выявить самый дорогой костюм, то в критерии можно вписывать «стоимость ткани», «натуральность парика» и «пошив в ателье». При этом, заметим, костюм и косплеер будут одни и те же. Так что, еще раз – определяя критерии, не забывайте про свою цель.

И последнее, что хотелось бы сказать про оценочный лист – не надо ставить в нем пятибалльную систему оценки. Понимаю, что школьная память неистребима, но практика показывает, что эта система сложна для оценочной работы. Вполне неплохо идет двухбалльная система (0 – нет проявления критерия, 1 – критерий присутствует). К примеру по критерию «обработка фотографии». Все просто –  либо обработка есть, либо нет. Зачем лишние баллы и лишний повод поломать голову? Трехбалльная система тоже неплоха для большинства критериев. То есть 0 – критерий не выражен, 1 – ну…присутствует, 2 – сделано просто шикарно. Порой, правда, есть нечто, что не укладывается в рамки четких критериев, выражаясь упрямым «а мне все равно нравится». Вот и славно – для этого в оценочном листе делается колонка «баллы от жюри», где жюри может поставить 1-2 балла тем, кому хочет. Именно что – понравилось. Общее впечатление вот поразило в самое сердце!

Дальнейшая работа с оценочными листами заключается в суммировании баллов и общем заседании судейской коллегии с определением выявленных победителей. Желательно это сделать дружно всей судейской коллегией. Перепроверив математические данные друг друга – не надо подозревать никого в злом умысле, но все мы люди, все могут ошибиться.

Хочу сказать, что устоявшаяся система оценочных листов появляется не с первого раза. Порой нужно несколько конкурсов, чтобы правильно подобрать количество критериев, баллов на критерий и количество членов жюри.  Я думаю, не стоит напоминать о том, что один человек, как бы гениален он ни был, не может представлять целую судейскую коллегию? Или стоит? Ну для галочки напоминаю – судейская коллегия – это желательно нечетное количество человек (больше единицы, если что). Нечетное – чтобы возникшие разногласия при равном количестве баллов жюри могло решить простым голосованием.

И еще один момент – участие в конкурсе самих организаторов. Обычно это решается просто – если жюри своё, а покрасоваться хочется/требуется – работы от организаторов идут вне конкурса. Если жюри со стороны – организаторы могут участвовать на здоровье на общих основаниях.

Если речь идет об Интернет-конкурсах, тут особо говорить нечего. Хотя… Скажем на всякий случай. Если у жюри есть возможность собраться вместе (хотя бы в чате) – они могут это сделать. Но необязательно. Но могут. Самое главное – оценочные листы всем членам жюри раздаются (высылаются) в одно время и собираются тоже. Не «этому завтра, а тому через неделю». И председатель судейской коллегии уведомляет остальных её членов о том, что вышло по итогам работы. Желательно. Деловой этикет и всё такое.

Если жюри вынуждено работать во время мероприятия, здесь нужно все продумать так, чтобы и им обеспечить комфортную работу, и не заставить скучать зрителей. Ибо ждать полчаса-час, пока жюри разберется с оценками и подпишет дипломы – тяжкое испытание к концу, скажем, фестивального дня. Решается все как правило парой номеров (или целым их блоком), оценивать которые жюри не нужно – скажем, напоследок идут внеконкурсные номера или работы, или развлекательные танцы-постановки, или игры со зрителями. Во время того, как зрители развлекаются и получают удовольствие, жюри трудолюбиво заполняет оценочные листы и подписывает дипломы. Нет громоздких пауз, не сбивается динамика мероприятия, все довольны, всем хорошо, особенно победителям. Именно поэтому, кстати, в большинстве случаев куда удобнее подавать выступления блоками – блок дефиле, блок караоке… Конечно, в том случае если много выступающих, или если жюри сложно ориентироваться в них по другой причине (скажем, выступающих-то караокеров всего пять, но жюри в караоке ничего не смыслит, поэтому им проще оценить идущих друг за другом певцов – хотя бы по сравнению друг с другом – чем выставлять баллы по отдельности). С другой стороны, иногда «разбавлять» один вид представления другим выгоднее с точки зрения удержания внимания зрителей. Так что здесь уже в каждом случае решают организаторы.

Ну раз мы говорим о конкурсах, стоит сказать и о награждении. Я не буду говорить о призах, призы – дело организаторов. Не буду говорить за всех, но думаю, что выскажу мнение многих, что приз имеет значение прежде всего как _показатель_ победы. Поэтому важно скорее не его финансовое выражение (тем более, что футболки-значки-диски  и прочая анимешная атрибутика уже не является столь редкой, и каждый может найти себе то, что ему по вкусу), сколько символическое. Поэтому вымпелы, дипломы и памятные сувениры по-прежнему актуальны. Скажем, не могу не отметить призы от клуба Под Этим, которые получали победители на их фестивале – сувенир-символ фестиваля – это отличная памятная статуэтка, напоминающая о победе и – важно для оргов! – о ИХ мероприятии. Ибо я вот черта с два припомню, за что и когда и где получил аниме-подвеску, а вот откуда в клубе этот осьминог – думаю, вопросов не возникнет. Опять же финансовая сторона. Понятно, что если мероприятие платное, и участники платят оргвзнос – тут ясно, на какие деньги искать призы. Если же нет… Всегда остаются дипломы. Благо, люди с фантазией и умением работать в графических редакторах есть в любой команде. Кстати, если клуб/косбенд/команда работает под патронажем официальной бюджетной организации (Дом творчества, Дворец культуры, молодежный центр…), то вполне можно подписать дипломы у начальства. Они сразу начинают иметь больший вес для «портфолио»… и, как правило, начальству приятно – оно поспособствовало благому делу поддержки талантливой молодежи. Всем хорошо, все довольны.

Ну, про спонсоров – отдельный разговор. Приходят, спонсируют… за что мы им благодарны. И кстати, спонсорам всегда можно предложить учредить свой приз – «от спонсоров», который они могут дать на мероприятии кому угодно и за что угодно. Мы предлагали в прошлый раз, я помню… правда, спонсоры чего-то отказались.

Итак, чем награждать, упомянули. Теперь – как награждать.

Желательно – с помпой и при народе. Если при народе не получается, то хотя бы с помпой. Что касается интернет-конкурсов – желательно вывесить итоги на всех ресурсах, где шло освещение конкурса. Увы, мы, к примеру, периодически забываем в интернете объявить результаты конкурса фотокосплея и фанарта. Либо на одном ресурсе объявляем, но о втором забываем. Ну…  бывает, но мы исправляемся! В оправдание могу наябедничать, что не мы одни этим грешим ;Ъ Хотя это легко объясняется – ДО мероприятия результаты не вывешиваются, чтобы сохранить интригу, а после – сперва у оргов нет сил, потом всё забывается в текущих хлопотах. Потому что в мозгу стоит галочка «фест/конкурс завершен».

Так что – всё понятно, но… надо стараться доводить дело до конца. Кстати, напоминаю – отличный выход – назначать ответственного за конкурс, вменяя ему в обязанности в том числе выкладывание результатов.

Еще пару слов о самой церемонии награждения. Что на ней НАДО делать – все, в принципе, в курсе, видели/участвовали не раз. Поэтому остановимся немного на том, чего НЕ надо делать.

Не надо раздавать призы с видом, словно вы делаете народу одолжение. Интонации – великая вещь, народ их воспринимает районом хвоста, даже не включая мозги. Ведущие ВСЕГДА, особенно на награждении, должны быть позитивны и исполнены восторга по отношению к конкурсантам. Драйв, позитив – великая вещь, увеличивающая значимость результатов конкурса в несколько раз. Очень славно, когда ведущие при вручении приза снова говорят хорошие слова участникам вообще и победителям в частности. Даже если это наглая ложь, и ведущие сами понятия не имеют о конкурсных работах  – приятно же по любому.

Не надо пытаться в одиночку сделать всё сразу – назвать победителей, вручить дипломы-призы и пожать руку/поцеловать. Не зря на грамотных мероприятиях города и области есть четкое разделение – один читает имена победителей, другой вручает призы – или хотя бы приносит-подает. Четко, спокойно, без суеты и заминок.  Можно поставить отельного человека на пожать руку/поцеловать. Или даже двух – один руку жмет, второй целует… Или один целует девушек, вторая - молодых людей… В общем – на вашу фантазию, но – разделение обязанностей.

Не надо называть конкурсантов по никам/именам, отличающимся от заявленных. Режет слух, вызывает недоумение… и порой явно неприятно участникам. Скажем, в заявке у вас ник Алукард, занявший первое место в конкурсе дефиле с брутальным персонажем… к примеру Алукардом же. А вы вызываете на сцену человека в мужском костюме, и нежно и снисходительно говорите «Поздравляю, Лизонька, ты такая умничка!». Когда я при подобном присутствовал, то подумал, что я бы на месте Лизоньки-Алукарда пнул ведущую по коленке. Больно и берцем.

Ну и последнее, касающееся технических возможностей. Если они есть –желательно их использовать. Скажем, показать на экране клип-победитель или фотокосплей-победитель. Или фанарт. Тогда по залу не будут звучать недоуменные вопросы «А это было что? А это кто и где?»

 

Итак… выбрали победителей, наградили. Всё? А вот и нет. Остался последний этап -

После конкурса обязательно надо провести его анализ. По простейшим вопросам – чего мы хотели, чего добились, где были недочеты и почему, и – как будем делать в следующий раз. Об анализе мероприятий я не устану напоминать каждый раз, потому что именно в его отсутствии кроется причина одних и тех же ошибок. В конце концов, если вы не знаете тонкостей организации, то только анализ поможет вам найти верный путь, причем, естественно, через пробы и ошибки. Если при вопросе «где были недочеты» вы впадаете в ступор и думаете «да вроде все ок было» - а это нормально, и так может быть – то подойдите к делу с другого конца. Задайтесь вопросом, что вы сделаете в следующий раз, чтобы всё было еще круче. У нас уже, к примеру, до спортивного азарта порой доходит во время разбора полетов – «найди наш косяк». И кстати, находим. И каждый раз радуемся – значит есть куда расти.

Еще немного об ошибках – они были, есть и будут. По невнимательности, из-за отсутствия опыта в каких-то моментах, из-за ненадежности человеческого фактора… И задача организаторов – свести к минимуму их влияние на ход мероприятия – в данном случае конкурса.

И второй момент послеконкурсной работы – благодарности. Если вы приглашали кого-то в жюри – поблагодарите их, желательно публично. Пришли к вам на конкурс спонсоры – не забудьте сказать им спасибо на самом мероприятии, можно не один раз. Простой жизненный закон – чем больше удовольствия получили люди от общения с вами, тем более охотно они придут по вашему зову в следующий раз.

На этой позитивной ноте рассказ про организацию конкурсов завершен.

 

О чем желательно помнить, решая на других посмотреть и себя показать?

Первое и самое главное – ЧИТАЙТЕ БУКВЫ! Организаторы конкурса наверняка уже прописали в объявлении кто, как и в какие сроки может принять участие в конкурсе. А может еще и критерии указали. И чаще всего, в объявлении ЕСТЬ адрес, по которому нужно отправлять заявки, и даже форма заявки, как правило присутствует. Не то чтобы организаторам трудно в десятый раз ответить, «скопипастив» текст из основного объявления, но подумайте, как вы выглядите в их глазах и в глазах более грамотных участников?

Если же вы не нашли нужной вам информации в объявлении, прежде чем писать вопрос у всех на виду, обратите внимание, нет ли в объявлении строчки «по всем вопросам обращаться *адрес*» Как правило, это адрес того, кто отвечает за конкурс и владеет всей информацией. Если есть специальная тема, в комментариях к которой можно задавать вопросы – вот тут на здоровье, но! Вопросы нужно задавать корректно и вежливо, не с позиции «что за неучи орги, не написали такой нужной вещи!» а с позиции «возможно, я что-то недопонял и недоувидел, прошу прощения, но…» Помните, что в подавляющем большинстве случаев организаторы ничего с конкурса не имеют кроме морального удовлетворения, и значит как минимум не обязаны выслушивать упреки и наезды. И еще – что они тоже люди и их образ мышления может кардинально отличаться от вашего, отсюда и возможные недопонимания. Поэтому решать их надо спокойно и вежливо, к обоюдному удовольствию.

Далее – внимательно ознакомьтесь с правилами участия и критериями оценки конкурса. Первое – чтобы не попадать в глупое положение, заставляя организаторов несколько раз указывать вам на неточности в подаваемом материале; второе – чтобы иметь представление, что вообще оценивается на этом конкурсе. На самом деле странно, когда человек в аргументе на конкурсе фотокосплея, критериями к которому стоят «композиция» и «попадание в образ», говорит, что у него, мол, платье стоит 10 тысяч, поэтому он должен быть лучшим. Простите, но цена костюма в критериях не присутствует. Как и линзы или натуральный парик – особенно если это прямой парик при волнистых волосах персонажа, что напрочь перечеркивает весь образ. Совет из этой же серии – прежде чем спрашивать, почему та или иная работа заняла определенное место, попытайтесь оценить её, исходя их перечисленных в положении о конкурсе критериев. Ну или хотя бы найти в работе то, что относится к этим критериям. Если уж совсем никак – кто вам мешает до того, как подавать работу, в личку попросить организаторов расшифровать вам, что имеется в виду под тем или иным критерием? В любом случае получите представление о системе оценки судейской коллегии… и о серьезности конкурса, если оно вам надо.

 Чего НЕ надо делать при участии в конкурсах?

Ссориться с организаторами. Доказывать им, что они тупые, а вам виднее, как надо судить ИХ конкурс. Как минимум, можете быть забанены организаторами на этом конкурсе, как максимум – забанены вообще на всех мероприятиях организаторов. Ну и кому от этого лучше? Вам? Сомневаюсь. Организаторам? Чаще всего им параллельно. Поэтому – вежливость и еще раз вежливость.

Не надо троллить других участников, пытаясь повысить свою самооценку за чужой счет. Чаще всего негатив вызывают не те, против кого троллят, а те, кто троллит – так что себе же и подгадите. Сюда же – не стоит грубо отвечать на резкие замечания других участников или мимопробегающих людей. Вам кажется, что вас обидели? Скажите «Спасибо за ваше мнение» и закройте тему. Думаю, все замечали, что после такого ответа все претензии затухают сами собой – ну серьезно, как можно троллить в ответ на полный пофигизм? Никакого смысла. Если же вы затеяли дискуссию – покажите себя вежливым и толерантным. Помните – сильный не обращает внимания на попытки вывести его из равновесия, уверенный в себе не слышит тявканья в свой адрес, и еще – сильная собака не лает. Лают мелкие и слабые шавки, вот и не стоит уподобляться им – выглядит жалко и смешно.

Не надо жульничать, к примеру пытаясь поставить «лайки» с разных компьютеров за себя любимого, или от якобы разных анонимов. Понимаю, что не все это замечают, но стиль одного человека не сильно отличается в различных посланиях, и чаще всего это заметно… и выглядит смешно и некрасиво. Помнится, на одном из наших конкурсов (где, кстати, не имеет значение зрительское голосование) группа участников решила, что победитель выбирается по комментариям (ну прочитать же всё положение и осмыслить – это ж не для простых школьников! Многабукафф…). В результате около двух-трех человек написали почти 20 комментариев одного содержания от якобы разных анонимов. Результат – тихое хихиканье организаторов над их стараниями, и громкое ржание остальных участников. И – предвзятое отношение к нечестным игрокам. Ибо все мы люди, и никому не хочется сознавать, что он своим конкурсом дает дорогу банальным жуликам. Кстати, команды «хомячков», преданно кидающихся грызть любого, посмевшего что-то сказать против их главного, тоже выглядят глупо. И кагбэ намекают, что кроме «хомячков» у этого человека нет ничего стоящего. Не портите свой имидж детскими ссорами.

Не надо поливать грязью победителей. Во-первых, в следующий раз на его месте можете быть вы – вам будет приятно знать, что кто-то точно так же поливает грязью вас? Во-вторых, конкурс – это всё-таки в идеале состязание друзей или, во всяком случае, единомышленников. Грустно участвовать в конкурсе среди злобных мелочных эгоистов. Кроме того, на победителя надо смотреть. Присматриваться, пытаться понять, в чем и почему он лучший… Для чего? Думаю, ответ ясен – чтобы в следующий раз попытаться учесть свои ошибки на тернистом пути к победе… И вместо него стоять на пьедестале.

В конце концов, для чего вы участвуете в конкурсе? Для того, чтобы показать себя, в первую очередь. Чтобы поднять свой уровень, подмечая то, что делает победителей победителями. Ну и, не в последнюю очередь – чтобы не сидеть и не скучать на лавочках, когда остальные веселятся. Так что… получайте удовольствие и всё равно пытайтесь победить!

В общем, спортивное правило работает в любых конкурсах – умейте честно выигрывать и красиво проигрывать.

Альвар, методист  по профессии